浅谈石油企业人力资源信息系统的构建

下载PDF

导出

摘要石油企业是特大型国有企业，各级劳动人事部门肩负着合理配置人力要素，挖掘企业人力资源潜力的艰巨使命，实现这一工作就要求劳动人事部门对职工队伍的现状做出最快捷的反映，包括职工队伍的年龄结构，知识结构，管理层次结构，专业技术层次结构，操作服务层次结构，生产人员和辅助生产人员比例结构，企业人工成本结构等等．

作者胡小军杨政

出处《石油知识》 2005年第4期34-34,共1页 Petroleum Knowledge

关键词石油企业资源信息系统人力构建大型国有企业层次结构人事部门职工队伍年龄结构

分类号 F426.22 [经济管理—产业经济] TP311.5 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]

引文网络
相关文献

1王颖.人力资源信息系统与软件测试技术[J].电子技术与软件工程,2017(6):55-55. 被引量：3
2吴昊.微软的人力资源信息系统[J].经济管理,2001,27(13):72-74.
3亚洲2005年新闻纸需求上升[J].造纸科学与技术,2005,24(3):40-40.
4亚洲2005年新闻纸需求上升[J].福建纸业信息,2005(9):11-12.
5赵虹.供电企业中人力资源信息系统的作用[J].低碳世界,2014(07X):96-97. 被引量：1
6宋宜纯.新一代业务资源信息系统的需求、目标与实现[J].广播电视信息,2005,12(5):19-20.
7贺述臣.澳大利亚资源信息系统[J].测绘情报,1992(2):4-5.
8邓日红.国土资源信息系统的安全建设剖析[J].科技创新与应用,2016,6(24):118-118. 被引量：1
9王勇.如何统计自己的QQ好友[J].电脑迷,2011(9):29-29.
10李厚彬,付小亚.西藏土壤资源信息系统的研究与应用[J].西藏科技,1993(1):11-19.

石油知识

2005年第4期

浏览历史

内容加载中请稍等...

浅谈石油企业人力资源信息系统的构建

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史