创建学习型企业推进员工素质建设

创建学习型企业的核心理念是创新和成长，知识创新和学习创新，企业成长和员工成长。对于什么样的企业能成为学习型企业，彼得·圣吉最近有一个观点，凡是员工进步，企业成长的都应该是学习型企业，不管它是否提出过要创建学习要组织，还是用什么方法和理论来创建。只要有利于知识创新和学习方式创新，企业成长和员工成长的，都应该认为这是一个学习型企业，在市场经济激烈竞争中，要使企业从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，没有员工的成长是不行的。在今天的企业博弈中，员工素质的高低越来越成为企业成败的重要保证，从中国石化镇海炼化公司的实践来看，创建学习型企业，推进员工素质建设，是全面提高企业的核心竞争力的基础。