论职工参与公司治理的理论与实践——从人力资本、经济民主与行为科学三个理论入手

职工参与公司治理指职工通过一定形式在一定程度上参与公司职代会、董事会和监事会而行使决策、执行和监督职能以及索取剩余的制度。职工参与公司治理制度有赖于人力资本、经济民主及行为科学等三个基本理论。职工参与公司职代会、管理层和平等协商的三种方式都出现明显的制度设计缺陷。