CEO利用商学院培养未来人才

企业与商学院合作的价值回报是无法衡量和量化的，其中的最大投入是CEO的时间成本，缺乏CEO直接参与的商学院领导力培训项目是不起作用的。从长期来看，这种培训项目有也利于企业执行层鉴别出潜在的未来人才，依赖该项目，企业可以培养下一代优秀人才，为企业节省大量外部猎头费用。