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CEO利用商学院培养未来人才
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摘要
企业与商学院合作的价值回报是无法衡量和量化的,其中的最大投入是CEO的时间成本,缺乏CEO直接参与的商学院领导力培训项目是不起作用的。从长期来看,这种培训项目有也利于企业执行层鉴别出潜在的未来人才,依赖该项目,企业可以培养下一代优秀人才,为企业节省大量外部猎头费用。
出处
《管理@人》
2005年第9期11-11,共1页
Management@People
关键词
CEO
人才培养
商学院
时间成本
培训目标
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G726 [文化科学—成人教育学]
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2005年 第9期
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