摘要
技术创新是企业不断发展的原动力,是企业能够保持长期竞争力的有利保证。技术创新活动在企业中的地位不断提升的时候,如何才能更加有效地控制人力资源,如何才能更加有效的发挥人力这一因素的作用,给企业带来更为有利的发展空间。本文将从这一角度加以探讨。
出处
《西北工业大学学报(社会科学版)》
2005年第2期40-42,91,共4页
Journal of Northwestern Polytechnical University(Social Sciences)
基金
陕西省社会科学基金资助项目(04D004Z)