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招聘时让应聘者“真情流露”的六大诀窍

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摘要在招聘中．我们往往无法准确识别应聘者．这是因为应聘者在来你这之前，已经根据你的需要进行了专业公司或自己个人的“包装”。这样，就容易产生许多招聘泡沫：一方面，大家都感觉良好，但上班后，呆不了多长时间就走人。我的招聘诀窍主要有：

作者郑主斌

出处《糖烟酒周刊》 2005年第34期B0009-B0009,共1页 Food Weekly

关键词招聘诀窍专业公司长时间泡沫

分类号 TS972.126 [轻工技术与工程] F272.92 [经济管理—企业管理]

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糖烟酒周刊

2005年第34期

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