老板，你能找对人吗？

有合适的位置再去找合适的人显然不是理想的办法问题的关键是你要非常清楚该怎么去选人。不经意间，中国悄然进入了“智造”时代．同时也带来了人才观念的巨变。能否找到并留住合适的人才，成了企业能否生存和发展的关键。但在管理实践中．还是经常看到很多企业囿于习惯的人才观．与优秀人才失之交臂。本文选取其中三个典型案例．略做分析．以引起同仁的注意。