点对点：培训机制的新尝试

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摘要每年七、八月份，网络媒体人员中又有新鲜血液加入．新一届毕业生将经过一段时间培训，充实到网络新闻工作的一线。各大网络媒体新一轮的新人培训也陆续拉开序幕。日前，中国网络媒体还没有建立完善的员工培训机制，更没有成熟的员工培训理论可以做指导，一切的培洲活动都处在摸素阶段，而媒体业务只能靠员工自己摸索。因而，

作者栾春晖

机构地区暨南大学新闻学院

出处《网络传播》 2005年第9期52-53,共2页 New Media

关键词员工培训机制点对点网络媒体新闻工作媒体业务毕业生新鲜

分类号 G210.7 [文化科学—新闻学] F272.92 [经济管理—企业管理]

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