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人力资源在并购中的角色

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摘要 与上世纪90年代末的超级并购浪潮相比,2005年的美国并购案例有一点不同——越来越多的企业在交易早期就意识到HR(人力资源)对交易成败的重要意义。
出处 《21世纪商业评论》 2005年第8期17-17,共1页 21st Century Business Review
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