构建与社会利益相容的激励制度

人们通过各种各样的组织构成社会，企业只是公民之间为了得到合作收益而结合起来的一种组织形式。中国改革的一个很重要的考虑，包括最近十几年的国有企业民营化，都是为了发挥社会组织和社会个体在创新上的信息优势。在此意义上，企业利益和社会利益是协调的。但是超过一定限度后，二者之间在技术上就可以相互替代（trade—off），企业追求自我利益的行为可能造成对公众利益的侵蚀。