浅析企业岗位薪点工资制

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摘要薪点工资制是我国企业在工资改革实践中创造的一种工资模式,是企业基本工资制度的重要组成部分.岗位薪点工资制坚持以经济效益为中心,以市场为导向,以按劳分配为主体,突出岗位要素在薪酬分配中的作用,合理拉开收入差距,收入分配向关键岗位和重要岗位倾斜,坚持"一岗一薪、岗变薪变"原则,鼓励岗位人员的内部正常流动.

作者夏红喜

机构地区河南省劳动干部学校

出处《企业活力》北大核心 2005年第9期44-45,共2页 Enterprise Vitality

关键词岗位薪点工资制我国企业基本工资制度工资模式改革实践组成部分经济效益薪酬分配按劳分配

分类号 F426.9 [经济管理—产业经济] F276.7 [经济管理—企业管理]

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企业活力

2005年第9期

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