薪酬福利的激励艺术

人力资源管理的一个重要内容就是薪酬管理与福利设计。不管是工资也好,还是福利也罢,其作用都是希望能激励员工,提高员工的满意度,进而产生更高的工作绩效。然而,是否有了高薪和好的福利待遇就一定能激励员工呢?答案显然是否定的。在现代企业管理中,如何设计有效的薪酬福利制度,如何发挥金钱的最大激励效用,成为困扰人力资源经理的一个难题。