企业加薪,如何实现共赢——与合易人力资源咨询公司总经理陈明对话被引量：1

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摘要加薪,按理说,这是个令人皆大欢喜的好事。但许多企业的人力资源部长却反映:这是他们一年之中最为头痛的事。因为加薪的结果往往是老板不满意,员工也不满意。这的确让人难以置信。毕竟能够给员工加薪的企业大都是效益比较好的企业,而薪水的增加恰恰又是员工所期盼的。为什么本应对双方都有利的事却使双方都不满意呢?

作者范庆桦陈明

机构地区合易人力资源咨询公司

出处《中国社会保障》北大核心 2005年第9期66-67,共2页 China Social Security

关键词人力资源加薪企业咨询公司总经理对话陈明共赢效益比较

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F275 [经济管理—企业管理]

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中国社会保障

2005年第9期

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