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用人单位能否扣留“违约保证金”

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摘要案例回放《中国社会保障》杂志2005年第4期刊登“用人单位能否扣留“违约保证金”》一文。介绍张小姐在工作期间，被用人单位从工资中按月扣除20％共4000元作为违约保证金。后因用人单位拖欠工资，张小姐因此萌生去意，想提前离开公司。文中提出，如果张小姐辞职，她能否要回4000元违约保证金？

出处《中国社会保障》北大核心 2005年第9期74-75,共2页 China Social Security

关键词用人单位保证金违约扣留《中国社会保障》拖欠工资小姐刊登扣除

分类号 F832.5 [经济管理—金融学] D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国社会保障

2005年第9期

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