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浅析网络教育在企业人力资源培训中的作用被引量：4

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摘要企业人力资源的形成和水平的提升,传统上单纯依赖教育机构以及员工进人企业后的培训,这种以人为主要传播手段的培训方式,在授课方式、时间安排等方面不能适应企业对人力资源培训灵活、高效的要求.基于Internet的网络教育,以其便利性、时空无关性和交互性为企业提供了一种全新的培训方式.

作者王晓义杨忠直

机构地区天津大学管理学院上海交通大学管理学院

出处《中国职业技术教育》北大核心 2005年第24期33-35,共3页 Chinese Vocational and Technical Education

关键词网络教育人力资本培训人力资源培训企业人力资源 Internet 进入企业教育机构传播手段授课方式

分类号 G434 [文化科学—教育技术学] F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国职业技术教育

2005年第24期

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