关于青冈县推进干部制度改革的调查与思考

青冈县委立足于推进四大主导产业，加快弱县解困步伐，坚持抓班子、抓项目、抓环境的“三抓”原则，全方位、多层次科学谋划干部制度改革的主攻方向，把是否有利于发展，能否促进发展，作为衡量干部制度改革成效的根本标准和导向，使干部在改革中感受压力，增强动力，焕发激情，推动了全县经济的快速发展。