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高校人力资本管理思考被引量：3

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摘要将人力作为资本来进行管理,以发挥其最大的社会效益和经济效益,目前尚未引起高校人事工作者应有的重视.为此,本文就高校人力资本管理的重要性及人力资本管理的主要途径进行了探讨.

作者王陕菊

机构地区三门峡职业技术学院

出处《教育与职业》北大核心 2005年第24期25-27,共3页 Education and Vocation

关键词人力资本管理高等学校人力资本管理高校人事工作者经济效益社会效益主要途径

分类号 G641 [文化科学—高等教育学] F272.92 [经济管理—企业管理]

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教育与职业

2005年第24期

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