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企业人力资源结构的混合智能预测方法
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摘要
人类正在进入知识经济时代,人力资源已经成为现代经济发展的第一资源和最终决定因素,企业的竞争,实际上就是人才的竞争.目前国内企业普遍存在各类人力资源结构不合理的现象,已对企业的发展构成了制约.入世后国内企业还要面临国外大公司的挑战,要想在激烈的竞争环境中立于不败之地,必须加强企业人力资源管理,搞好人力资源规划.
作者
陈晓梅
机构地区
沈阳铁路局投资管理中心
出处
《辽宁经济》
2005年第9期86-87,共2页
Liaoning Economy
关键词
企业人力资源结构
混合智能预测方法
权值优化
神经网络方法
竞争机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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辽宁经济
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