企业人力资源结构的混合智能预测方法被引量：1

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摘要人类正在进入知识经济时代,人力资源已经成为现代经济发展的第一资源和最终决定因素,企业的竞争,实际上就是人才的竞争.目前国内企业普遍存在各类人力资源结构不合理的现象,已对企业的发展构成了制约.入世后国内企业还要面临国外大公司的挑战,要想在激烈的竞争环境中立于不败之地,必须加强企业人力资源管理,搞好人力资源规划.

作者陈晓梅

机构地区沈阳铁路局投资管理中心

出处《辽宁经济》 2005年第9期86-87,共2页 Liaoning Economy

关键词企业人力资源结构混合智能预测方法权值优化神经网络方法竞争机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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