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经理层激励办法的思考

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摘要现代企业制度下,企业所有权与经营权相分离,股东与经理人之间是委托--代理关系,因此,应该设立科学的激励机制,使得经理人能够和股东一样共同关注企业的长远发展,并能够在企业的发展中分享胜利果实,最终实现双赢.本文简要分析十种可供选择的激励机制,其目标均着眼于对经理人的长期激励.

作者齐卫华

机构地区东北财经大学MBA学院

出处《辽宁经济》 2005年第9期101-101,共1页 Liaoning Economy

关键词经理层激励机制企业制度经营模式股票期权制度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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辽宁经济

2005年第9期

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