摘要
激励在管理学上就是利用某种外部因素和手段调动人的积极性和创造性,使之产生一股动力朝向所期望的目标前进的过程.
近年来,随着企业管理制度的不断创新与改革,大家都在寻找一种适合自己企业的激励方法.一个好的激励机制能有效地提高员工的工作热情与效率.激励之所以有效,原因在于人们在事关自己切身利益的时候,就会对事情的成败分外关注,而趋利避害的本能会使面临危机的压力转变为动力.可以想象,人们在面临降低收入、失去工作等威胁面前,定会发奋工作,而表扬和赞赏也会激发人们工作的热情与积极性.那么企业如何在二者之间进行选择和兼顾呢?
出处
《辽宁经济》
2005年第9期103-103,共1页
Liaoning Economy
