“跳槽”与企业知识产权保护

人才流动是社会经济发展到一定阶段的必然现象,是社会主义市场经济体制下劳动择业自由的体现,也是实现科技人才和技术资源优化配置的一种重要措施.合理的人才流动对社会经济总体水平的提高是有益的.但对于一个企业来讲,由于主动流动的人才大多属于企业的骨干,或是技术专家,或是经营管理人才.而这些人才大多掌握企业一定的知识产权,特别是企业的商业秘密.因此,如果管理不当,措施不力,在人员流动中就会导致企业的知识产权和商业秘密流失.