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中国图书馆界人力资源深层次开发刍议

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摘要 "人力资源"一词最早是由美国管理学家彼得·德鲁克在<管理的实践>一书中提出的,他认为人力资源具有协调能力、融合能力、判断能力和想象能力,是其它资源所没有的.40年来,人力资源的研究遍及全球.世界进入21世纪以来,信息日益受到重视,图书馆作为信息的传播中心,竞争实力来源于资源.

作者甄洁

机构地区上海图书馆上海科学技术情报研究所人力资源开发部

出处《江苏科技信息》 2005年第9期35-36,共2页 Jiangsu Science and Technology Information

关键词图书馆管理人力资源深层次开发中国协调能力想象能力判断能力 21世纪传播中心

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] G251 [文化科学—图书馆学]

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江苏科技信息

2005年第9期

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