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知识经济时代的企业人力资源会计发展研究

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摘要人力资源不仅是推动企业生存和发展的基本因素,也是推动生产发展的主导因素.为了适应"以人为本"的现代管理方式,企业会计工作的服务对象和处理对象都发生了巨大变化,"人"在生产力各要素中的地位日益突出,因此,迫切需要引入人力资源会计.

作者贾天银

机构地区山东聊城大学

出处《集团经济研究》北大核心 2005年第09S期178-179,共2页

关键词知识经济企业人力资源管理以人为本经营模式考核指标

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F275.2 [经济管理—企业管理]

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集团经济研究

2005年第09S期

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