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经济欠发达地区企业留人策略被引量：1

Remaining Talented Person Strategy of Enterprise in Underdeveloped Economic Regions

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摘要经济欠发达主要原因是企业效益低下,而企业效益低的重要原因在于人才的缺乏。本文在分析欠发达地区企业人力资源现状的基础上,提出了解决欠发达地区企业人才缺乏的对策。

作者田进

机构地区山东省出版总社

出处《科学与管理》 2005年第4期30-32,共3页 Science and Management

关键词经济欠发达地区企业人才对策企业效益留人策略人力资源现状人才缺乏效益低下原因

分类号 F127 [经济管理—世界经济] F270 [经济管理—企业管理]

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