从个体层面构筑组织学习的支持性机制
Restructuring organizational study's support system on personal level
出处
《特区经济》
北大核心
2005年第8期371-372,共2页
Special Zone Economy
-
1陈国权,马萌.组织学习的过程模型研究[J].管理科学学报,2000,3(3):15-23. 被引量:179
-
2陈国权,郑红平.组织学习影响因素、学习能力与绩效关系的实证研究[J].管理科学学报,2005,8(1):48-61. 被引量:138
-
3陈国权,马萌.组织学习的模型、案例与实施方法研究[J].中国管理科学,2001,9(4):65-74. 被引量:43
-
4张艳红.基于学习方式的组织学习过程模型研究[J].市场周刊,2015,0(2):16-17.
-
5陈国权.学习型组织的过程模型、本质特征和设计原则[J].中国管理科学,2002,10(4):86-94. 被引量:155
-
6项国鹏.公司战略变革模式分析——基于知识的结构化框架[J].科学学与科学技术管理,2009,30(5):99-104. 被引量:3
-
7陈国权.学习型组织整体系统的构成及其组织系统与学习能力系统之间的关系[J].管理学报,2008,5(6):832-840. 被引量:26
-
8陈国权,马萌.组织学习评价方法和学习工具的研究及在30家民营企业的应用[J].管理工程学报,2002,16(1):25-29. 被引量:56
-
9张艺潆.新形势下图书信息化的管理[J].中国科技博览,2014(16):295-295.
-
10于小涵.组织学习过程模型的比较研究[J].科技管理研究,2005,25(1):84-85. 被引量:3