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试论知识型员工的激励策略
Incentive Options for Knowledge-based Staff
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摘要
当今世界已经进入知识经济时代,知识型员工已逐渐成为企业核心竞争力的重要组成部分。提供一种自主的工作环境,实行弹性工作制度和分散式管理,重视知识型员工的个体成长和职业生涯的发展,设计合理的薪酬体系等都是对知识型员工行之有效的激励方法。
作者
刘国平
机构地区
中国神马(集团)有限责任公司
出处
《郑州经济管理干部学院学报》
2005年第3期16-17,共2页
JOurnal of Zhengzhou Economics & Management Institute
关键词
激励
知识经济
知识型员工
文化
分类号
F243.5 [经济管理—劳动经济]
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郑州经济管理干部学院学报
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