运用胜任力模型促进国有企业发展

中华财务会计咨询有限公司（以下简称“中华咨询”）在致力于大型国有企业管理咨询服务的过程中，特别关注人力资源管理水平的提升。通过对国内外企业最佳人力资源管理实践的研究，我们认为运用胜任力模型是促进国有企业管理变革的有效手段之一。