加强企业员工的职业生涯管理

本文就员工职业生涯管理与企业战略规划的关系，科学设计员工职业生涯，确立员工职业发展通道，建立职业生涯管理的反馈制度，为员工提供竞争、晋升平台等方面进行论述。