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简论知识员工管理被引量：1

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摘要美国学者彼得·德鲁克认为,知识员工是指"那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人".这样的界定对企业管理而言预示着全面的创新,其核心的问题关联到对知识员工的人性假设、薪酬激励、管理策略等层面.

作者李成文

机构地区四川宜宾学院管理系

出处《中国市场》北大核心 2005年第9期90-91,共2页 China Market

关键词知识员工员工管理简论美国学者信息工作企业管理人性假设薪酬激励德鲁克

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] G239.296 [文化科学]

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中国市场

2005年第9期

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