创新环境下的医院管理改革

Reform of hospital administration under bring new ideas circumstance

作者结合本职工作,从实际出发认真探讨了综合性大学医学部附属医院的创新性工作。全文从医院管理创新的必要性、动因和影响因素等方面进行了论述,重点突出了管理制度的核心——人力资源管理的创新性改革,介绍了中南大学在改革中取得的一部分值得借鉴的经验。