企业管理的中心是人的管理

On the Priority of Gnterprise Administration-Man Power

以人为中心的管理首先把人看作企业生存和发展的首要因素,认为人比资金、设备等其他生产要素更加重要;其次重视人才,努力做到人尽其才、各得其所。以人为中心的管理特别重视以下激励途径:满足职工受尊重的需要;满足职工受信任的需要;满足职工自我实现的需要。以人为中心的管理,不仅要激励人,而且要培养人。在知识经济时代,一个优秀的企业,应当有强烈的意愿和成熟的机制使它的职工都成为人才。