国有企业年薪制的实践与思考

年薪制是我国国有企业薪酬制度改革实践的产物，也是国有企业改革的一项重要内容。随着国企改革的深入，各地结合实际情况相继出台了有关国有企业经营者薪酬的管理办法。1989年以来，乌鲁木齐市财政局、国资委（办）会同有关部门就本地国有企业实行年薪制进行了探索和实践。