高校“活工资”不活的原因及建议

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摘要 1993年10月自治区高校实施新的工资制度。其特点就是在科学分类的基础上，依据按劳分配原则，引入竞争、激励机制，加大工资中活的部分（津贴），使教职工的报酬与实际工作量紧密结合起来．克服平均主义，以调动广大教职工工作的积极性。然而．在我区高等院校“活工资”分配实施中，绝大部分单位没有真正实现活分配．仍然是按照个人的工资构成比例计算就直接分配给个人，

作者张芙蓉

机构地区新疆艺术学院组织（人事）部

出处《新疆财会》 2005年第4期62-63,共2页

关键词高等教育财务管理工资制度激励机制会计核算社会效益

分类号 G647.5 [文化科学—高等教育学]

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