摘要
青岛市作为我国的重点中心城市和山东省的龙头城市,要实现更高更快的发展,人才是非常重要的因素,加强和改进当前的人才工作,必须用科学的人才观指导和调整人才工作思路,重建人才标准,建立科学的人才评价体系,对优秀人才的评价选拔政策要进行调整和完善,对优秀人才的评价选拔政策要进行调整和完善,重视人才政策的研究制定,不断优化人才发展环境,重视对贡献突出人才的褒奖。
出处
《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》
2005年第4期65-66,共2页
Journal of The Party School of C.P.C Qingdao Municipal Committee and Qingdao Administrative Institute