激活企业员工内在潜力方法浅析

现代企业对员工素质提出了明确的要求,没有高素质的员工队伍就不会有企业的持续发展。建设一支高素质的员工队伍已成为企业在全球化竞争中根本性的致胜手段,尽快提高员工素质,应从发掘全员进取潜力入手,主要包括如下几个方面:①健全的制度是企业有效运作的基础,是提高员工自我管理能力的前提。②满足顾客需求应先从满足员工需求入手,不断增强全员进取激情。③以“合理化建设”为突破口,引导、激发员工的创新潜力。④确立以作业过程为中心的经营管理体系,强化员工的责任意识。