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基于决策树法培训选择模型

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摘要 随着科技的发展,企业越来越重视培训,但是目前在整个培训的流程中对于培训的效果多是培训后才分析,这就造成很多培训决策失误的案例。基于这个问题,采用决策树法对培训前的各种可能决策进行分析,进而找出给企业带来最大价值的行为。
出处 《科技创业月刊》 2005年第10期137-138,共2页 Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
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参考文献2

  • 1张德.人力资源开发与管理[M].北京:清华大学出版社,2004..
  • 2(美)JayHeizer BarryRender.Production and 0peration Management[M].北京:华夏出版社,1999..

共引文献15

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