拓展岗位技能 促进就地成才 是欠发达地区人才强局的现实选择——乌海市气象局人力资源状况的思考
出处
《内蒙古气象》
2005年第3期49-50,共2页
Meteorology Journal of Inner Mongolia
二级参考文献1
-
1国家教育委员会高等教育司.高等工程专科教育改革第一、二批专业教改试点方案汇编[M].高等教育出版社,..
-
1“九五”及2010年测绘系统专业人才资源发展规划[J].中国测绘,1997(2):7-10.
-
2黄建萍,杜丞香.实施人才强局战略,建设高素质人才队伍[J].气象研究与应用,2012,33(A02):132-132. 被引量：1
-
3李学义.衷心的祝福[J].石油地球物理勘探,2005,40(3):260-260.
-
4王蔚,朱伟军,端义宏,余晖,蒋乐贻,王晓峰.大尺度背景下西北太平洋热带气旋的统计分析[J].南京气象学院学报,2008,31(2):277-286. 被引量：9
-
5王华.务实创新 做好新时期气象人才工作[J].浙江人事,2006(6):39-40.
-
6贺海燕,纳得秀.青海省州级气象局人力资源开发与管理[J].青海气象,2007(4):79-82. 被引量：1
-
7贾鸣.帮助孩子成才的十种路径[J].成才之路,2009(11).
-
8济川.天山雪松与育才成才[J].兵团建设,2009(14):52-52.
-
9李宏娟,王进有.新形势下黄南州气象人才队伍建设的思考[J].青海气象,2010(2):57-61. 被引量：5
-
10潘涛,江海涛,朱荣华.浅谈人才资源与水文事业发展的关系[J].河南水利与南水北调,2003,0(6):9-9. 被引量：1
