上市公司绩效与高管人员报酬
出处
《合作经济与科技》
2005年第12S期18-19,共2页
Co-Operative Economy & Science
-
1郑允凉.高管报酬与公司绩效相关性实证研究[J].财会研究,2008(20):50-52. 被引量:4
-
2李丽华,高杰.人力资本对高技术企业绩效影响研究——基于上市公司面板数据[J].科技进步与对策,2011,28(22):151-154. 被引量:21
-
3孙月静,张文泉.董事会结构、公司绩效与高管层报酬[J].中国软科学,2007(9):97-103. 被引量:8
-
4周金琳.对上市公司股权激励会计处理的探讨[J].商业会计,2011(18):50-51. 被引量:2
-
5邱世远,徐国栋.上市公司股权激励的实证分析[J].统计与决策,2003,19(12):75-76. 被引量:22
-
6李增泉.激励机制与企业绩效——一项基于上市公司的实证研究[J].会计研究,2000(1):24-30. 被引量:1048
-
7蹇明,崔红卫,武振业.我国上市公司高管人员报酬影响因素分析及实证研究[J].软科学,2006,20(5):46-50. 被引量:7
-
8徐向艺,王俊韡,巩震.高管人员报酬激励与公司治理绩效研究——一项基于深、沪A股上市公司的实证分析[J].中国工业经济,2007(2):94-100. 被引量:117
-
9王晓红.高新技术企业治理结构对研发投入的影响研究——以西安市高新技术企业为例[J].西安财经学院学报,2014,27(6):67-72. 被引量:2
-
10童卫华.我国国有企业高管人员报酬:控制权激励观[J].经济学家,2005(6):53-57. 被引量:14
;