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论泰罗科学管理理论中的“人”——对泰罗的科学管理理论中关于“人”的观点的评析 被引量:6

"Human"Factor in Rottay's Theory of Scientific Management
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摘要 泰罗的科学管理理论建立在“具有复杂人性的经济人”假设基础之上 ,其理论思想突出强调了人的因素的重要性 ,提出要重视人的作用 ,要科学地挑选人、培训人、激励人、协调人 ,同时倡导各方利益的一致性和协调合作的重要性 ,蕴含着丰富的人际关系思想和人力资源开发思想 ,值得我们研究和学习。
作者 莫勇波
出处 《广西大学学报(哲学社会科学版)》 2005年第1期19-23,共5页 Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献6

  • 1黄振定.论管理科学的人本原则[J].湖南师范大学社会科学学报,1996,25(1):12-15. 被引量:17
  • 2泰罗.《科学管理原理》[M].中国社会科学出版社,1984..
  • 3斯蒂芬·P·罗宾斯.《管理学》(第四版),中国人民大学出版社,1997年,第86页.
  • 4[美]F·W·泰罗.稃学管理原理[M].中国社会科学出版社,1984
  • 5王武瀛.管理思想通论[M].陕西人民出版社,1993
  • 6庄士钛.组织行为学概论-提高领导力训练[M].人民邮电出版社,1999

共引文献6

同被引文献45

引证文献6

二级引证文献10

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