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集聚高层次人才的一种机制:“呼吁”机制的建立 被引量:4

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摘要 经济不发达地区要想达到持续发展,集聚和留住高层次人才是十分重要的人力资源问题。应当在分析高层次人才的突出特征、把握其典型特征的基础上,建立一种“呼吁”机制,呼吁在前,退出在后,充分发挥高层次人才的带头人优势,促进经济发展。
作者 李严锋
出处 《经济问题探索》 北大核心 2005年第10期98-100,共3页 Inquiry Into Economic Issues
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献4

  • 1伊兰伯格.现代劳动经济学[M].北京:中国人民大学出版社,1999..
  • 2李严锋.薪酬管理[M].沈阳:东北财经大学,2001..
  • 3大卫·桑普斯福特等主编,卢昌崇等译.劳动经济学前沿问题[M].北京:中国税务出版社、北京腾图电子出版社,2000.
  • 4李严锋.对绩效薪酬的重新认识[J].经济问题探索,2001(6):68-70. 被引量:16

共引文献5

同被引文献30

引证文献4

二级引证文献17

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