解除合同起纠纷 历时4年仍未了——这起劳动争议该不该受理
Long-lasting 4 Years and still on, should This Labor Dispute Case Caused by Termination of Labor Contract be Accepted
摘要
这是一起因解除劳动合同引发的长达4年之久,历经二裁五审和四次解除同一劳动关系劳动合同的劳动争议。对于此案的受理、经济补偿金的计发以及诉讼期间为劳动者支付工资还是生活费存在不同意见。作者提出了自己的看法。欢迎参与讨论。
出处
《中国劳动》
北大核心
2005年第9期42-44,共3页
China Labor
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