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国有施工企业人力资源开发的对策分析
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摘要
面对国外资本和民营企业来势凶猛的人力资源争夺,如何盘活内部人力资源存量已成为国有施工企业必须面对的课题。实施人力资源开发,盘活存量,提高增量,是解决这一问题的有效途径。
作者
张小峰
机构地区
中铁十四局集团水利水电分公司
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2005年第5期87-87,共1页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)
关键词
国有施工企业
人力资源开发
对策分析
存量
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
2005年 第5期
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