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人事制度改革对人事档案管理的影响
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摘要
人事制度改革给传统的人事档案管理带来了巨大的挑战,同时也为人事档案管理改革提供了良好的契机。在计划经济体制下,人事档案是员工的“身份证明”,是单位控制员工的有效手段。随着政府机关和企业各项人事制度改革的推进,人事档案的作用日益弱化。而事业单位人事制度改革滞后,使人事档案管理面临诸多问题。人事档案管理改革应该从人事档案自身和外部条件两个方面着手。
作者
刘琴
机构地区
湘潭大学人事处
出处
《档案学通讯》
CSSCI
北大核心
2005年第5期10-12,共3页
Archives Science Bulletin
关键词
人事档案
人事制度改革
人事档案管理
人员聘用制
事业单位人事制度
档案管理改革
计划经济体制
身份证明
有效手段
政府机关
分类号
G275.9 [文化科学—档案学]
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