云南采取三项新措施加强组工干部队伍建设

一是实行“评优选优”和“公开选调”制度，严把组工干部“进口关”。全省每两年评选一次优秀组工干部，每3年进行一次组工干部“公开选调”，选调人员3个月试用期满后根据民主测评情况，称职者方可正式调入。