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基于帕累托效率的和谐劳动关系研究
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摘要
劳动关系和谐稳定是社会和谐稳定的最根本因素,决定着社会各种关系的稳定与和谐。本文以帕累托效率为参照,分析和探讨劳动关系和谐的一般条件,认为雇主效率需求与雇员公平需求之间的平衡是劳动关系和谐的基点,据此提出构建和谐劳动关系的政策建议。
作者
吕景春
李永杰
机构地区
惠州大学
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2005年第10期80-82,共3页
Human Resources Development of China
关键词
帕累托效率
和谐劳动关系
公平与效率
制度安排
社会和谐
劳动关系
关系研究
关系和谐
根本因素
政策建议
分类号
F246 [经济管理—劳动经济]
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中国人力资源开发
2005年 第10期
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