竞业禁止条款研究

竞业禁止条款的法律适用一直是劳动合同法理论和审判实务中的难点问题，虽然相关判例和研究很多．然而各个观点分歧较大且几乎都未能从劳动合同法的角度正确梳理竞业禁止条款和商业秘密的关系，有简单地将竞业禁止条款所强加的“后合同竞业禁止义务”等同于劳动合同期间劳动者的竞业禁止义务或者保密义务的倾向。在竞业禁止条款的效力要件方面学者更加不一而是。当前劳动合同法已经列入我国人大立法日程，如何规范竞业禁止条款成为亟待解决的问题。本文试图总结分析已有的理论成果．并在比较和借鉴国外立法的基础上详尽讨论竞业禁止条款的各种问题，以供立法和审判实务参考。