劳动争议案件审判制度比较与分析——兼谈我国劳动争议审判制度的改革走向

劳动争议（1abordispute）一词被长久使用。然而，“在司法实践中。很少使用‘争议’一词，诉讼程序进行时，经常使用的是民事纠纷或经济纠纷……”“劳动争议”二词的使用有其深刻的内涵，已故法学家史尚宽先生曾就劳动争议作出过精确描述：“劳动争议，广义谓以劳动关系为中心所发生的一切争议。于此意义，因劳动契约关系，雇佣人与受雇人间所发生之争议，或关于劳动者之保护或保险，雇佣人与国家间所起之纷争，雇佣人团体及受雇人团体本身之内部关系所生之纠纷，以及雇佣人或雇佣人团体与受雇人团体间因团体交涉所生之纠纷．皆为劳动争议。