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新任主管“说故事”增进领导力

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摘要新上任的主管总是急着表现能力、解决问题，但别忘了，让员工了解他们的主管，绝对是让工作顺畅完成的小秘方。说个动人故事介绍自己，甚至能赢得团队的信任。以下是说故事增加领导力的4个重点：

作者晓庄

出处《中外管理》北大核心 2005年第11期107-107,共1页 Sino Foreign Management

关键词领导力故事主管表现能力

分类号 C933 [经济管理—管理学] I247.8 [文学—中国文学]

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