摘要
随着我国市场经济体制的建立和逐步完善,社会对秘书人员的基本要求发生了根本性的变化。与传统的秘书相比,秘书工作从内容到方式、手段都有很大的不同。对秘书专业学生能力培养模式进行探索研究,目的是为确定科学的培养目标提供理论和实践改革方面的依据。文章作者通过以课题的形式,组织对秘书职业能力的调查,并通过分析研究,提出了新时期高职文秘人才培养的基本对策。
出处
《黑龙江高教研究》
北大核心
2005年第11期40-42,共3页
Heilongjiang Researches on Higher Education
基金
教育部教育发展中心2003年课题(编号NCEDR.HEH03)主要成果之一