食盐连锁经营与盐业富余人员安置

随着省盐业集团组建进程的推进，各市、县公司正积极地按集团公司的组建标准，根据自身的实际条件开展加入集团公司的前期准备工作。主要的工作重点就是资产配置和人员组合。资产配置有省政府的文件为指导，基本不存在大的冲突和矛盾。主要矛盾在于人员组合上，特别是富余人员分流安置的问题，虽然富余人员通过买断工龄，内退等各种方式和企业脱离关系，但并不能将他们向社会一推了事。